Soluciones

Brindamos soluciones a micro, medianas y grandes empresas

Soluciones de Capacitación

Nuestras soluciones de capacitación apoyan a las empresas de clase mundial a lo largo y ancho analizando, diseñando, implementando y administrando los programas de entrenamiento.

Servicios de Consultoría

Alineando sus estrategias de negocio con los aprendizajes para impactar en el desempeño de la organización.

Uno de los riesgos de la no capacitación general es la desmotivación del personal dentro de una organización.

En TECDORH entendemos los retos en los que se enfrenta su negocio podemos darle solución con las tecnologías correctas, las herramientas y los procesos para hacer que el entrenamiento sea más efectivo y logre los resultados que se esperan.

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Las prácticas de trabajo de alto involucramiento pueden desarrollar las creencias y las actitudes positivas asociadas con el Engagement del empleado y estas prácticas pueden generar los comportamientos que nos guían hacia un desempeño excepcional .

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Si nuestra gente entiende el porque de las cosas, de los cambios, los principios que lo mueven, será más fácil el cambio de comportamientos hacia una excelencia organizacional.

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En TECDORH le ofrecemos el más alto nivel de experiencia y conocimiento para exceder sus requerimientos en el área de recursos humanos para encontrar soluciones de alto nivel en conjunto y así exceder sus expectativas.

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Nosotros ponemos a su disposición a un grupo de profesionales los cuales trabajarán con su equipo para asegurar de inicio a fin usted crea un sistema de entrenamiento robusto con un resultado de de alto impacto para la organización.

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The focus of modern insolvency legislation and debt restructuring practices no longer rests on the elimination of entities.

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A corporate tax, also called corporation tax or company tax, is a direct tax imposed by a jurisdiction on a business.

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Los líderes deben tener un profundo entendimiento del significado detrás de la metodología. La persecución apasionada de la perfección, aún conociendo que es casi imposible lograrla, nos da la oportunidad de dar lo mejor de cada uno de nosotros.

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¿Por qué capacitarse?

  • Contribuye a generar más líderes
  • Crea conocimiento y habilidades en todos los puestos
  • Promueve una mejor relación entre el líder y sus colaboradores
  • Mejora la comunicación del equipo con otras áreas de trabajo
  • Agiliza la toma de decisiones y solución de problemas
  • Hace más productiva a la gente
  • Genera nuevas ideas contribuyendo así con la Innovación
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