El coaching influye tanto en el desempeño individual como en los indicadores de desempeño organizacional. Además, la teoría del intercambio social y la visión basada en recursos, son marcos adecuados para estudiar los efectos del coaching.
Valor: El coaching ayuda a las empresas a mejorar su posición competitiva a través de los efectos en el desempeño organizacional, aumentos de ventas y crecimiento de la productividad.
Tras más de 30 años de experiencia realizando coaching a equipos de alto involucramiento y Organizaciones de Manufactura Esbelta, nos hemos formado, profesionalizado y adaptado para ofrecer un servicio especializado para empresas en el que desarrollamos eventos personalizados que se adaptan a las necesidades de la empresa y su equipo de trabajo.
El principal objetivo de nuestros servicios de coaching corporativo es el estrechar lazos entre los participantes y mejorar su rendimiento y eficacia a la hora de desarrollar sus tareas.