En TECDORH estamos seguros de que validar los procesos de entrevistas enfocándose en entrevistar por competencias / comportamientos nos dará como resultado contratar al mejor personal.

• El proceso de entrevistas por competencias es uno de los métodos más aceptados. Con este proceso aseguramos un sistema objetivo para comparar candidatos y obtener una evaluación detallada que nos permita de manera objetiva tomar la mejor decisión.
• Como resultados mejor información, mejores niveles de aceptación, menor rotación adquiriendo el talento humano que logre los resultados esperados.