Entrenamiento Técnico

En TECDORH nuestra metodología de entrenamiento toma en cuenta y se enfoca en las necesidades de nuestros clientes, el programa de entrenamiento está hecho específicamente para que los operadores cubran las habilidades necesarias para cumplir con las expectativas de su desempeño.

Está  enfocado habilidades específicas y prácticas para que el operador cumpla con las actividades del proceso.

Es un programa integral basado en el método de los 4 pasos donde se certifican habilidades de seguridad, calidad, proceso, materiales además de  todas las que se especifican por parte del cliente.

Con este tipo de trabajo estandarizado  Se reducen los tiempos entrenamiento para aprendizaje se reduce la rotación así como también el costo por la efectividad de tener operadores competentes.

Nosotros ponemos a su disposición a un grupo de profesionales los cuales trabajarán con su equipo para asegurar de inicio a fin usted crea un sistema de entrenamiento robusto con un resultado de de alto impacto para la organización.

En los tiempos actuales nuevos mercados emergen y con ellos la instalación de plantas de manufactura nuevas, cambian las localizaciones y los nombres pero el reto de enfrentar las instalación de una nueva facilidad es importante.
Se tiene que lograr una combinación de instalaciones, maquinaria, procesos y una fuerza laboral que logren el objetivo establecido.

En TECDORH lo asesoramos en el diseño, desarrollo, implementación y evaluación de:

  • Detección de Necesidades de capacitación
  • Desarrollo de competencias requeridas
  • Desarrollo de manuales
  • Documentación de procesos
  • Evaluaciones de desempeño
  • Certificación de las competencias
  • Estrategias para reducción de ausentismo, rotación-

En TECDORH nuestra metodología de entrenamiento toma en cuenta y se enfoca en las necesidades de nuestros clientes, el programa de entrenamiento está hecho específicamente para que los operadores cubran las habilidades necesarias para cumplir con las expectativas de su desempeño.

Nosotros ponemos a su disposición a un grupo de profesionales los cuales trabajarán con su equipo para asegurar de inicio a fin usted crea un sistema de entrenamiento robusto con un resultado de de alto impacto para la organización.

En TECDORH desarrollamos al instructor que enseña. Puede ser técnico, habilidades gerenciales, informativo en áreas de manufactura, en calidad, etc.

La capacitación es una pieza importante del éxito de toda organización, Mejorar las habilidades y el conocimiento a todos los niveles incrementa la competitividad y la productividad. Cuidamos que tenga una experiencia positiva así sea para ser un nuevo entrenador, Facilitador de un proceso, instructor técnico o interno. En TECDORH le enseñamos como impartir y desarrollar la capacitación.

TECDORH tiene un programa para tener acceso con personal jubilado y retirado con más de 30 años de experiencia comprobada, conocimientos, habilidades en funciones gerenciales y directivas que los pueden asesorar en las diferentes etapas de su empresa y los retos que enfrentan sus mercados.

In general, various approaches to consulting can be thought of as lying somewhere along a continuum, with an ‘expert’ or prescriptive approach at one end, and a facilitative approach at the other. In the expert approach, the consultant takes the role of expert, and provides expert advice or assistance to the client, with, compared to the facilitative approach, less input from, and fewer collaborations with the clients.

Management consulting refers generally to the provision of business services, but there are numerous specialties such as strategic management, information technology consulting, human resource consulting, virtual management consulting, operations management consulting, engineering management, management science, and others, many of which overlap, and most of which are offered by the larger diversified consultancies.

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