Lean (y el liderazgo implícito en el rol) juega un papel esencial en la operación y el éxito de las empresas ajustadas. Sin la voluntad de adoptar un enfoque de liderazgo Lean, las empresas tendrán dificultades para beneficiarse plenamente de la implementación de Lean, ya que los influencers líderes seguirán estando fijos en los métodos de gestión tradicionales.
La gestión de negocios Lean requiere un enfoque nuevo, en el que los gerentes se consideren entrenadores, líderes y mentores en lugar de simplemente un “jefe”.
Este estilo de liderazgo va de la mano con los principios básicos de Lean, ya que se centra en optimizar todos los aspectos del negocio, incluidas las relaciones laborales entre gerentes y empleados.