Reconocimiento

En TECDORH desarrollamos propuestas de compensación flexibles y competitivas que se alinean con los objetivos de negocio. Hacemos que la experiencia del empleado se está reforzando continuamente con programas que los atraiga para reforzar la cultura y el desempeño de la compañía. Aquí incluimos sistemas de pago por competencias.

Todos sabemos que un gran trabajo merece una gran compensación pero la manera en el cómo lograrlo se ha vuelto bastante complejo. Nosotros entendemos las diferencias entre la dinámica de compensación y las tendencias actuales para crear en el empleado el valor para hacer las cosas y obtener los reconocimientos adecuados. 

Promover las estrategias de reconocimiento para acelerar los resultados.

Compartir en Redes

¿Busca un consultor organizacional profesional?