Hemos desarrollado metodologías para aprovechar la naturaleza humana, la memoria, la atención del personal para refinar los procesos de cambio.
Nosotros en TECDORH guiamos a los líderes a un mejor entendimiento de estos comportamientos aprendiéndolos a través de la educación, la asesoría y el reconocimiento.
Los comportamientos ideales en la organización son aquellos que nacen de los principios que rigen las salidas deseadas. Los principios son la base fundamental de la cual se construye la cultura y así puede ser sostenida en el largo plazo.
La estructura de la organización debe ser alineada para tener el mayor impacto en el comportamiento de la gente y hacia los resultados.
La clave es entender la relación causa-efecto de la relación entre principios, comportamientos y resultados